人才融合扩展了企业ATS集成以支持AI驱动的人才管理

Hiretual TalentFusion是双向集成的网络，可与顶级企业申请人跟踪系统(ATS)连接，以帮助组织在集中式工作流程中体验AI采购，人才再发现和重复数据删除。

Hiretual今天与Workday，iCIMS和Greenhouse等顶级申请人跟踪系统(ATS)进行了最新的深度双向集成。

Hiretual是顶级企业使用的领先的AI驱动的招聘软件，可将采购时间减少多达80%。通过Hiretual TalentFusion，企业客户可以与无缝集成一起使用Hiretual的AI引擎清理和支持其候选数据库。

“如今，招聘团队感到困惑的是未连接的数据孤岛，过时的配置文件，重复的记录和其他数据准确性差距。Hiretual TalentFusion旨在构建一个功能丰富的数据集，其中包含没有重复项的最新配置文件。最终，它使招聘团队能够在外部进行搜索并重新发现内部数据，从而快速找到并筛选最佳人选。” Hiretual首席执行官兼联合创始人史蒂文·姜说。

为候选者重新发现做好准备

Hiretual的双向集成使用AI来刷新现有的候选人资料并将其丰富到ATS中，并从开放的网上提取更新的信息。这使组织能够参与他们热情的候选人库。招聘团队可以通过九种不同的ATS过滤器轻松地对刷新的配置文件进行细分，以进行有针对性的参与，包括时间范围，阶段和经验。为了进一步提高透明度和协作能力，Hiretual使两个平台上的个人资料之间的候选注释和标签实时同步成为可能。

“ Hiretual的技术，尤其是我们的自然语言处理和知识图，汇总了来自ATS和工作委员会的各种数据，包括候选人资料和活动。然后，在我们基于AI的开放式网络采购中，Hiretual刷新了所有这些候选人资料，以便用户可以随时重新列出他们的最新职位。” Hiretual首席技术官兼联合创始人张新文说。

在开放经济中转变零散的候选数据

随着组织为2020年第三季度的就业市场前景做出更令人鼓舞的准备，这些ATS集成通过使分散的数据可操作性而打开了更多的候选采购渠道。

“ [Hiretual-Workday]集成为我们节省了大量时间，因为采购团队不再需要每周手动向Workday添加数百份简历和筛选笔记。此外，这已经为采购和人才获取团队中的每个人创造了明显更好的体验，因为现在所有及时的求职者详细信息都已被及时有效地准确地添加到工作日要求中，”东南Grab的地区人才采购经理Martin Warren说。亚洲顶级乘车份额应用程序。

通过在Hiretual上使用全面的ATS搜索过滤器，招聘人员可以根据ATS职位，ATS阶段，Hiretual项目，最后联系者等对候选人进行排序，从而在数据库中导航候选人。要从合作伙伴和客户那里了解有关我们深度集成的更多信息，请加入我们参加2020年8月6日举行的Hiretual合作伙伴峰会。

关于Hiretual

Hiretual是一款由AI驱动的招聘软件，可充当候选数据引擎，以集中所有招聘工作，以吸引各种规模的招聘团队。Hiretual与30多个申请人跟踪系统集成在一起，以在组织的技术堆栈中推动实时数据同步和可伸缩性。在开放的Web上体验跨越750M +配置文件的快速，简单的AI采购，通过广泛的市场洞察构建个性化的参与活动并通过智能数据充实在数据库中重新发现旧的配置文件。

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