马龙区“三个聚焦”抓实离退休干部工作

马龙区“三个聚焦”抓实离退休干部工作

马龙区以“三个聚焦”抓实政治引领、组织建设、精准服务等重点任务，离退休干部工作稳中有进。

聚焦思想引领，夯实政治根基。依托“三会一课”、老年大学等载体，深学细悟重要回信及考察云南重要讲话精神，常态化开展党的创新理论学习。全年区委领导牵头研究老干部工作2次，部务会专题研究8次，举办离退休党组织书记培训班、廉政教育等活动，参与1600余人次，党纪学习教育成果持续巩固，全年无违纪违规违法行为。

聚焦组织建设，优化服务保障。推进离退休党组织建设质量提升，新建乡镇（街道）退休职工党支部10个，成立非中共党员学习小组17个，开展主题党日活动61次。落实精准服务“一人一策”，完成41名干部体检及生日、节日慰问，走访慰问困难老党员老干部464人，升级改造老干部活动中心，新增老年大学教学点1个，队伍建设持续加强。

聚焦品牌创建，释放银发效能。在乡村振兴领域，区农业农村局借力银发人才优势，搭建农村“三资”管理系统，破解集体资产闲置、权属不清等难题，探索盘活“沉睡资源”新路径，相关经验获中纪委推广，“银发智囊团”作用凸显。在基层治理领域，启秀社区创新组建护苗、巡逻、调解、公益四支银发志愿服务队，97名退休干部以精准化服务为基层治理注入“银发活力”。

下一步，马龙区将持续深化品牌效应，补齐工作短板，推动离退休干部工作再上新台阶。

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